Karrierváltásom

1998-ban nyolc, IT-iparágban, kereskedelmi és marketingterületen eltöltött év után úgy éreztem, karrieremben mindent elértem, amit korábban célként tűztem ki magam elé, és váltanék – de nem tudtam, merre induljak.

Jelentkeztem egy amerikai MBA-programra, mert úgy gondoltam, ennek két éve alatt lesz elég időm eldönteni, hogyan tovább. A program szerencsére nagyon sok támogatást nyújtott, pl. képzett karriercoach kísért egy évig a karrierváltás teljes folyamatán át az önismerettől a megfelelő munkahely megtalálásához vezető első konkrét lépésekig. Eközben született meg a korábbitól teljesen eltérő karrierút-elképzelésem, ami végül megvalósult, és most már hat éve foglalkozom egyéni vezetőfejlesztéssel, nagy örömömre.

Az eddigi szakmai pályafutásom során kétszer váltottam iparágat és szakterületet, voltam beosztott és vezető, alkalmazott és vállalkozó, dolgoztam multinacionális és magyar tulajdonú cégeknek, több iparágban, itthon és külföldön. Több száz állásra pályáztam, és sok interjún vettem részt (akár mint jelentkező, akár mint interjúztató) az életemben. Minden alkalmazotti állásomat pályázat útján nyertem el, az egyik esetben kilenc interjút követően. Mindezen karrierépítéssel kapcsolatos tapasztalataim alapján indítottam el karrierváltás-szolgáltatásomat, melynek koncepcióját saját és mások fejlődésének támogatásában szerzett tapasztalataim alapján dolgoztam ki.

Ma már szinte csak azzal foglalkozom, ami igazán érdekel és örömet okoz. Úgy gondolom, megérte időt és energiát fektetni szakmai életutam tudatos irányításába. Remélem, tapasztalataimmal sokaknak értékes segítséget tudok nyújtani az úton, amit magam is bejártam.

Hátterem

Matematikai és közgazdasági tanulmányaimat a JATE–JGYTF-en, a BGF Külkereskedelmi Főiskolán, az ohiói Case Western Reserve University Weatherhead School of Business és International Management Center közös MBA-programján (mai jogutódja a CEU Business School) és a bécsi Wirtschaftsuniversitäten végeztem. 

Tanulmányaimat követően évekig IT-területen dolgoztam. Végigjárva a szervezeti ranglétrát, végül egy nemzetközi IT-cég menedzsmentjének tagjaként ismerkedtem meg a vezetői szakmával. 

2000-ben váltottam a vezetői tanácsadásra. A vezetői hatékonyság növelésének egyéni, személyre szabott támogatásával, ún. vezetői coachinggal 2004 óta foglalkozom. Ügyfeleim elsősorban multinacionális cégek közép- és felső vezetői, valamint kis- és középvállalkozások tulajdonosai, ügyvezetői. Karrierváltás-tanácsadással és coachinggal 2009 óta foglalkozom.

Szemléletem

Hiszem, hogy minden ember hivatott valamire, így ön is, azaz van olyan feladat vagy életút, melynek a megvalósításához az ön tudására, képességeire és tapasztalataira van szükség. A választ a „mire vagyok hivatott?” kérdésre ön tudja, én a kérdéseimmel tudom ebben támogatni. Ha e tekintetben igénybe veszi a támogatásomat, akkor elsősorban – az önt a megoldásra rávezető – kérdéseimért teszi, nem a tanácsaimért.